岗位职责：

一、组织发展工作：

1、根据业务规划并确保人均效能持续提升的前提下，负责事业部组织架构制定和人员编制配置工作，并根据业务变化不断更新优化；

2、根据组织战略规划，参与组织机构优化调整、任职资格体系设计等工作；

3、根据业务需求，参与组织诊断、组织设计、优化组织变革、人力资源效能分析等工作，并参与制定应对策略。

二、人才发展工作：

1、根据业务战略规划落地所需人才类别，绘制人才画像，并组织实施人才盘点，甄别高潜人才，构建储备人才梯队及继任者计划，为奶源事业部提供充足的人才储备保障；

2、根据组织战略及业务发展需求，参与设计优化与组织机构相匹配的职位、职级体系，组织建立员工职业发展路径体系，并进行推行、管理维护和持续优化；

3、参与实施组织关键人才（高潜员工、未来星等）的培养项目，完善管理人员和核心岗位人才管理体系，推动人才梯队建设与骨干人才培养工作。

三、项目管理工作：

1、根据集团创新文化精神，结合奶源事业部战略方向和业务发展需求，制定奶源事业部项目管理制度，建立创新项目孵化机制

2、组织开展奶源事业部创新项目的立项筛选、过程跟踪、结项评价、评估激励等相关工作。

3、根据奶源事业部项目管理成果，筛选参加集团创新项目评选、创新人物评选以及外部创新大赛等各类比赛。

任职资格：

内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司是一家总部位于中华人民共和国内蒙古自治区的乳制品生产企业，蒙牛是中产牛奶、酸奶和乳制品的领头企业之一，1999年成立，至2005年时已成为中国奶制品营业额第二大的公司，其中液态奶和冰淇淋的产量都居全中国第一。控股公司的中国蒙牛乳业有限公司（港交所：2319）是一家在香港交易所上市的工业公司。蒙牛主要业务是制造液体奶、冰激凌和其他乳制品。蒙牛公司在开曼群岛注册，主席为宁高宁。